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Cameroun : Recrutement d'un DRH à Yaoundé Morio Consulting, partenaire de Bonaberi.com, transmet les offres de ses clients, des jeunes entreprises Par Rédaction Bonaberi.com le 29/06/2011

Dans un contexte de forte croissance, dans le cadre d'une création de poste, vous définirez une politique RH dynamique et innovante. Vous aurez pour principales mission de : 1. Définir la stratégie et la politique de ressources humaines de l’entreprise Définition des relations contractuelles Définition de la politique de rémunération Définition de la politique de recrutement Définition de la politique de fidélisation 2. Mettre en œuvre cette politique et en assurer la réalisation concrète dans son ensemble : - Mise en œuvre de la politique de recrutement Analyse et validation des besoins Choix des actions de recrutement et de communication RH à mener Pilotage des actions de recrutements Initier et piloter la politique de formation Mettre en place un cadre d’évaluation de la performance des collaborateurs, assurer sa mise en œuvre Assister les managers dans la gestion des équipes (motivation, promotion, évaluation…) 3. Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.) Profil : Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines justifiant d'au moins 5 années d'expérience à un poste similaire. Votre dynamisme, votre rigueur, vos qualités de manager sont des atouts. Des connaissances dans le domaine du Web Marketing, Marketing, et des TIC et du community management seraient un plus. Vous parlez un anglais courant. Niveau d’étude : BAC + 5 école de commerce, Université Type de contrat : CDI Zone Géographique : Yaoundé, Cameroun Si vous êtes intéressé merci de transmettre votre cv à rh@morio-consulting.net Postuler

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