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vous feriez quoi ?
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lucaToni
Shabbaeur du lac


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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 4:46 pm    Sujet du message: vous feriez quoi ? Répondre en citant

Ciao Beri c'est comment l'hiver ? j'espere que ça vous touche pas trop comme ça nous touche ici dans la "pianura Padana" la belle region que Bossi veux separer de l'Italie en coupant un pont.Laughing

Bon j'ai un petit dilemme "moral" et comme j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser.
Bon je suis ce qu'on appelle ici en italie Consultant informatique donc en gros je suis un ressource que mon entreprise "prete" a d'autres entreprises qui ont besoin d'informaticien. Je vais pas vous sortir mon CV mais en gros j'ai deja fait le tour de plusieurs grandes boites ici en italie e apparament je serais plutot bon d'apres ce que j'entends dans les couloirs. Voila le pb c'est que j'aime pas ce boulot pour deux raison :
- la stabilité genre en general tout les 8 mois je change de boite ce qui fait que a la fin je connais plein de truc mais je suis expert en rien un peu comme Geremi njitap ...
- J'ai horreur de coder.... Cà peux paraitre bizzare mais de l'informatique c'est ce qui me deplait le plus ... ecrire le code pour moi c'est la pire des choses qui me soit arrivé.

Donc voila j'ai recu une offre d'emploi super interessante de la part d'une enteprise qui me ferais justement coder bcp moins et surtout faire dans ce qui me plais le plus : Analyse et Conception.

Voila seulement mon entreprise est allée signer un contrat bizzare en leur promettant que JE serai a leur disposition au moins j'usqua juin 2012 et ça sans que je soit qu courant malheureusement j'ai signé un pre contract avec les nouveau et now les gars de mon entreprise me disent qu'il vont se faire trainer au tribunal parceque je m'en vais a cause du dit contrat qui ne serais donc plus du coup respecté .

Bon au depart ma boite actuelle elle est pas enorme on est genre 40 donc j'immagine les degats que ça peux causer . En plus si on considere que ces gars m'on super help au debut genre quand j'avais des pbs ils hesitaient pas a m'aider, toujours disponible par exemple si je prends un jour de "ferie" il me le tienne comme jour normal ....
Donc j'ai les scrupule a les laisser dans la merde maintenant , de l'autre coté je crois que je serai con de cracher sur un contrat Razz Razz juteux ... et surtout un boulot qui me plais plus.

Bon comme j'ai dit j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser comme ça je me sentirais plus trop comme un traitre.

@ mes expert de droit preferés NJI et ELAN c'est legal un contrat engageant une perssone sans son accord
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bibi



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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 4:55 pm    Sujet du message: Répondre en citant

assia cas de conscience pas facile.
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Mbindaman



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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 4:56 pm    Sujet du message: Re: vous feriez quoi ? Répondre en citant

lucaToni a écrit:
Ciao Beri c'est comment l'hiver ? j'espere que ça vous touche pas trop comme ça nous touche ici dans la "pianura Padana" la belle region que Bossi veux separer de l'Italie en coupant un pont.Laughing

Bon j'ai un petit dilemme "moral" et comme j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser.
Bon je suis ce qu'on appelle ici en italie Consultant informatique donc en gros je suis un ressource que mon entreprise "prete" a d'autres entreprises qui ont besoin d'informaticien. Je vais pas vous sortir mon CV mais en gros j'ai deja fait le tour de plusieurs grandes boites ici en italie e apparament je serais plutot bon d'apres ce que j'entends dans les couloirs. Voila le pb c'est que j'aime pas ce boulot pour deux raison :
- la stabilité genre en general tout les 8 mois je change de boite ce qui fait que a la fin je connais plein de truc mais je suis expert en rien un peu comme Geremi njitap ...
- J'ai horreur de coder.... Cà peux paraitre bizzare mais de l'informatique c'est ce qui me deplait le plus ... ecrire le code pour moi c'est la pire des choses qui me soit arrivé.

Donc voila j'ai recu une offre d'emploi super interessante de la part d'une enteprise qui me ferais justement coder bcp moins et surtout faire dans ce qui me plais le plus : Analyse et Conception.

Voila seulement mon entreprise est allée signer un contrat bizzare en leur promettant que JE serai a leur disposition au moins j'usqua juin 2012 et ça sans que je soit qu courant malheureusement j'ai signé un pre contract avec les nouveau et now les gars de mon entreprise me disent qu'il vont se faire trainer au tribunal parceque je m'en vais a cause du dit contrat qui ne serais donc plus du coup respecté .

Bon au depart ma boite actuelle elle est pas enorme on est genre 40 donc j'immagine les degats que ça peux causer . En plus si on considere que ces gars m'on super help au debut genre quand j'avais des pbs ils hesitaient pas a m'aider, toujours disponible par exemple si je prends un jour de "ferie" il me le tienne comme jour normal ....
Donc j'ai les scrupule a les laisser dans la merde maintenant , de l'autre coté je crois que je serai con de cracher sur un contrat Razz Razz juteux ... et surtout un boulot qui me plais plus.

Bon comme j'ai dit j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser comme ça je me sentirais plus trop comme un traitre.

@ mes expert de droit preferés NJI et ELAN c'est legal un contrat engageant une perssone sans son accord

Je ne suis pas expert en crontrat de travail, mais begin d'abors par know que:
1- Ce n'est pas l'entreprise de ton père.
2- Ce n'est pas ton entreprise.

Donc quand tu tell ke les gars t'on helep, tu know combien ils ont mangé sur ton dos? Tu n'es pas un traître! Forget ca. Dans le monde du work il y a pas les sentiments. Si les diboh voulaient te keep, ils devaient te donner un poste à la direction où c toi qui send mainant les gens dans les autres boites. Bon pour Elan il faut wait qu'il recame du ban hein. Il est au ngata.
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I've been all over the world, and everywhere I go people tell me about the true Gods. They all think they found the right one. The one true God is what's between a woman's leg...
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lucaToni
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 4:57 pm    Sujet du message: Répondre en citant

bibi a écrit:
assia cas de conscience pas facile.

je sais que c'est pas facile c'est la raison justement qui m'a poussé a vous demander ce que vous feriez.

Tu ferais quoi a ma place ?
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silazor
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 4:59 pm    Sujet du message: Répondre en citant

ta decision c'est quoi?
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http://www.afrikan-mosaique.com
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lucaToni
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Messages: 4021

MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:01 pm    Sujet du message: Re: vous feriez quoi ? Répondre en citant

Mbindaman a écrit:
lucaToni a écrit:
bla bla bla sur le travail et autres ....

Je ne suis pas expert en crontrat de travail, mais begin d'abors par know que:
1- Ce n'est pas l'entreprise de ton père.
2- Ce n'est pas ton entreprise.

Donc quand tu tell ke les gars t'on helep, tu know combien ils ont mangé sur ton dos? Tu n'es pas un traître! Forget ca. Dans le monde du work il y a pas les sentiments. Si les diboh voulaient te keep, ils devaient te donner un poste à la direction où c toi qui send mainant les gens dans les autres boites. Bon pour Elan il faut wait qu'il recame du ban hein. Il est au ngata.

Elan a ENCORE fait/dit quoi a haroun ?
Gars je know qu'ils se sucraient sur moi mais ils m'ont promis qu'une fois le siege de Milan ( en fait la boite est basée a Rome et je suis juste a la filliale de MIlan ) assez grand je pourrais eventuellement evoluer dans la boite.... donc de ce coté là ....
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Men La'a



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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:02 pm    Sujet du message: Re: vous feriez quoi ? Répondre en citant

Mbindaman a écrit:
lucaToni a écrit:
Ciao Beri c'est comment l'hiver ? j'espere que ça vous touche pas trop comme ça nous touche ici dans la "pianura Padana" la belle region que Bossi veux separer de l'Italie en coupant un pont.Laughing

Bon j'ai un petit dilemme "moral" et comme j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser.
Bon je suis ce qu'on appelle ici en italie Consultant informatique donc en gros je suis un ressource que mon entreprise "prete" a d'autres entreprises qui ont besoin d'informaticien. Je vais pas vous sortir mon CV mais en gros j'ai deja fait le tour de plusieurs grandes boites ici en italie e apparament je serais plutot bon d'apres ce que j'entends dans les couloirs. Voila le pb c'est que j'aime pas ce boulot pour deux raison :
- la stabilité genre en general tout les 8 mois je change de boite ce qui fait que a la fin je connais plein de truc mais je suis expert en rien un peu comme Geremi njitap ...
- J'ai horreur de coder.... Cà peux paraitre bizzare mais de l'informatique c'est ce qui me deplait le plus ... ecrire le code pour moi c'est la pire des choses qui me soit arrivé.

Donc voila j'ai recu une offre d'emploi super interessante de la part d'une enteprise qui me ferais justement coder bcp moins et surtout faire dans ce qui me plais le plus : Analyse et Conception.

Voila seulement mon entreprise est allée signer un contrat bizzare en leur promettant que JE serai a leur disposition au moins j'usqua juin 2012 et ça sans que je soit qu courant malheureusement j'ai signé un pre contract avec les nouveau et now les gars de mon entreprise me disent qu'il vont se faire trainer au tribunal parceque je m'en vais a cause du dit contrat qui ne serais donc plus du coup respecté .

Bon au depart ma boite actuelle elle est pas enorme on est genre 40 donc j'immagine les degats que ça peux causer . En plus si on considere que ces gars m'on super help au debut genre quand j'avais des pbs ils hesitaient pas a m'aider, toujours disponible par exemple si je prends un jour de "ferie" il me le tienne comme jour normal ....
Donc j'ai les scrupule a les laisser dans la merde maintenant , de l'autre coté je crois que je serai con de cracher sur un contrat Razz Razz juteux ... et surtout un boulot qui me plais plus.

Bon comme j'ai dit j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser comme ça je me sentirais plus trop comme un traitre.

@ mes expert de droit preferés NJI et ELAN c'est legal un contrat engageant une perssone sans son accord

Je ne suis pas expert en crontrat de travail, mais begin d'abors par know que:
1- Ce n'est pas l'entreprise de ton père.
2- Ce n'est pas ton entreprise.

Donc quand tu tell ke les gars t'on helep, tu know combien ils ont mangé sur ton dos? Tu n'es pas un traître! Forget ca. Dans le monde du work il y a pas les sentiments. Si les diboh voulaient te keep, ils devaient te donner un poste à la direction où c toi qui send mainant les gens dans les autres boites. Bon pour Elan il faut wait qu'il recame du ban hein. Il est au ngata.


J'allais de ce pas lui dire la même chose. Mon ami le monde du boulot c'est pas les bisounours.
de l'expérience que j'ai, je puis t'assurer que cette boite pour laquelle tu te fais du souci ne ratera pas une occasion de te botter le derrière si cela n'a aucune incidence sur leur fonctionnement.
Donc mon ami, cherche d'abord ton intérêt avant de chercher celui de ton ex-boîte.
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Ekobena
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:08 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Pareil que Mbindaman: ce n est pas la boite à ton pater.
Meme s'ils t ont helep, ils t ont helep parcequ ils knowaient qu ils allaient se sucrer derriere. Ce n etait pas un acte désintéressé.
Tu te cherches et puis c est tout membre.
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"L'argent ne fait pas le bonheur. Surtout en petite quantité."
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FF
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:10 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Un conseil d'un SCD : go dans ta nouvelle boîte.
Ils t'ont aidé plus que qui ? Combien tu leur as rapporté ?
Tu penses que si la crise les avait durement frappé, ils auraient fait dans les sentiments.
Sache qu'en matière de travail, du moment où ce n'est pas l'entreprise de ton père, agis selon tes propres intérêts. Il faut être égoïste à souhait. Ne penser qu'à sa propre gueule. Parce que c'est ce qu'ils font eux-mêmes.

Ce contrat là ne t'engage pas puisqu'il a été signé entre ton entreprise et le client.
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lucaToni
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:14 pm    Sujet du message: Répondre en citant

FF a écrit:
Un conseil d'un SCD : go dans ta nouvelle boîte.
Ils t'ont aidé plus que qui ? Combien tu leur as rapporté ?
Tu penses que si la crise les avait durement frappé, ils auraient fait dans les sentiments.
Sache qu'en matière de travail, du moment où ce n'est pas l'entreprise de ton père, agis selon tes propres intérêts. Il faut être égoïste à souhait. Ne penser qu'à sa propre gueule. Parce que c'est ce qu'ils font eux-mêmes.

Ce contrat là ne t'engage pas puisqu'il a été signé entre ton entreprise et le client.

Oui mais legalement un contrat pareil est possible ? comment tu peux garantir via contrat que je vais rester bosser chez toi ? Et si la voiture me cogne Confused Confused
je die ils vont faire comment ?
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FF
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:26 pm    Sujet du message: Répondre en citant

lucaToni a écrit:
FF a écrit:
Un conseil d'un SCD : go dans ta nouvelle boîte.
Ils t'ont aidé plus que qui ? Combien tu leur as rapporté ?
Tu penses que si la crise les avait durement frappé, ils auraient fait dans les sentiments.
Sache qu'en matière de travail, du moment où ce n'est pas l'entreprise de ton père, agis selon tes propres intérêts. Il faut être égoïste à souhait. Ne penser qu'à sa propre gueule. Parce que c'est ce qu'ils font eux-mêmes.

Ce contrat là ne t'engage pas puisqu'il a été signé entre ton entreprise et le client.

Oui mais legalement un contrat pareil est possible ? comment tu peux garantir via contrat que je vais rester bosser chez toi ? Et si la voiture me cogne Confused Confused
je die ils vont faire comment ?

C'est eux qui t'ont flouté.
Il n'y a pas de contrat pareil qui t'engage personnellement. Et même si c'était le cas, toute démission l'annule. Sinon, ce serait le comble que tu n'aies plus le droit de démissionner parce que tu es bloqué par un contrat.
Une entreprise s'engage mais c'est un peu bête qu'une personne physique le fasse si elle n'est qu'un simple employé car nul ne peut dire si tu seras encore présent à cette date.
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EL OMBRE
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:50 pm    Sujet du message: Répondre en citant

...

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Nji



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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 5:59 pm    Sujet du message: Répondre en citant

J'attaque le problème sur le plan juridique, car d'un point de vue moral, je reste sur la ligne de Mbindaman et d'Ekobena. Est ce qu'ils auraient fait les mêmes sacrifices pour toi?

Juridiquement parlant, c'est quelque chose de plus compliqué. Ca dépend en effet du contrat que tu as avec ton entreprise. Ta boite fonctionne comme une entreprise de chasseurs de têtes, ou plus une boite d'intérim. Ainsi, et je parle sous le contrôle d'Elan (spécialiste en droit du travail) et de la législation italienne, il y a des clauses de non concurrence que tu signes dans ton contrat de travail.
C'est à dire, que si tu veux signer un accord avec la nouvelle entreprise alors que tu as travaillé pour eux, mais prêté par une autre boite, il faudrait un délai de carrence après la fin de ton contrat ou ta démission. C'est souvent un an. Ainsi, est ce que tu es prêt à attendre un an de flottement pour rejoindre l'autre boite?
Les deux entreprises peuvent s'entendre sur ton cas et le régler à l'amiable.
Comme tu aimes le foot là, imagine que tu es un joueur de foot qu'on peut ptêter à n'importe quel autre club. Mais, tant que tu es sous contrat avec ton club actuel, tu ne peux pas signer avec les autres sans son avis.

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lucaToni
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 6:06 pm    Sujet du message: Répondre en citant

kwashiorkor a écrit:
Bonjour, frère

Je ne sais pas comment est le droit du travail en Italie, je ne suis moi même pas spé du droit (donc je ne parle pas pour les spé). Ce que je sais c'est que à mbeng quand tu es CDI après période d'essai (ce qui doit être ton cas), tu as un préavis de 3 mois à soumettre à ton employeur avant de go de la boite. Si tu es en CDI en période d'essai, tu as un préavis de 48 heures pour quitter ta boite. Je suppose que tu es en CDI, tu dois également être cadre. Donc, ce que je peux juste te tel (je pense que tu l'as certainement fais), c'est de te renseigner rapidement sur le droit du W chez toi et voir si tu es dans tes droits ou pas. Si c'est le cas...n'ait aucune pudeur ni hésitation; le wok comme d'autres l'ont dit c'est chacun s'assoit Dieu le pousse.


Gars dans le pays de berlusconi le droit du travail est un peu bizzare . D'apres ce que je sais quelque soit ton contrat CDI ou CDD le temps de preavis depends exclusivement de l'ancienneté et dans mon cas il est de 15 jours ( 2 ans d'ancieneté ). Donc c'est pas trop un pb ce coté là.

Je vois que les gars pensent presque tous que c'est pas le champs de mon père et que je devrais me casser en solo..... hum
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Waddle



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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 6:07 pm    Sujet du message: Re: vous feriez quoi ? Répondre en citant

lucaToni a écrit:
Ciao Beri c'est comment l'hiver ? j'espere que ça vous touche pas trop comme ça nous touche ici dans la "pianura Padana" la belle region que Bossi veux separer de l'Italie en coupant un pont.Laughing

Bon j'ai un petit dilemme "moral" et comme j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser.
Bon je suis ce qu'on appelle ici en italie Consultant informatique donc en gros je suis un ressource que mon entreprise "prete" a d'autres entreprises qui ont besoin d'informaticien. Je vais pas vous sortir mon CV mais en gros j'ai deja fait le tour de plusieurs grandes boites ici en italie e apparament je serais plutot bon d'apres ce que j'entends dans les couloirs. Voila le pb c'est que j'aime pas ce boulot pour deux raison :
- la stabilité genre en general tout les 8 mois je change de boite ce qui fait que a la fin je connais plein de truc mais je suis expert en rien un peu comme Geremi njitap ...
- J'ai horreur de coder.... Cà peux paraitre bizzare mais de l'informatique c'est ce qui me deplait le plus ... ecrire le code pour moi c'est la pire des choses qui me soit arrivé.

Donc voila j'ai recu une offre d'emploi super interessante de la part d'une enteprise qui me ferais justement coder bcp moins et surtout faire dans ce qui me plais le plus : Analyse et Conception.

Voila seulement mon entreprise est allée signer un contrat bizzare en leur promettant que JE serai a leur disposition au moins j'usqua juin 2012 et ça sans que je soit qu courant malheureusement j'ai signé un pre contract avec les nouveau et now les gars de mon entreprise me disent qu'il vont se faire trainer au tribunal parceque je m'en vais a cause du dit contrat qui ne serais donc plus du coup respecté .

Bon au depart ma boite actuelle elle est pas enorme on est genre 40 donc j'immagine les degats que ça peux causer . En plus si on considere que ces gars m'on super help au debut genre quand j'avais des pbs ils hesitaient pas a m'aider, toujours disponible par exemple si je prends un jour de "ferie" il me le tienne comme jour normal ....
Donc j'ai les scrupule a les laisser dans la merde maintenant , de l'autre coté je crois que je serai con de cracher sur un contrat Razz Razz juteux ... et surtout un boulot qui me plais plus.

Bon comme j'ai dit j'ai deja pris ma decision je veux juste que vous me disiez ce que vous en penser comme ça je me sentirais plus trop comme un traitre.

@ mes expert de droit preferés NJI et ELAN c'est legal un contrat engageant une perssone sans son accord


Hello LucaToni,

Je crois qu'il y a toujours moyen de négocier. Pour ta boite, je ne connais pas la situation, mais j'imagine que la boite à qui ils t'ont promis, ont l'habitude de ce genre de divers.

Ta boite pourra donc leur expliquer que tu as signé un autre contrat et que tu ne seras plus disponible. Le risque, ce n'est pas vraiment le tribunal (tu crois vraiment qu'une boite va perdre son temps à aller au tribunal pour dire qu'on ne lui a pas fourni le consultant comme prévu), mais plutot que cette boite ne donne plus jamais de contrats à ta boite.

Je ne sais pas si cette boite est stratégique pour ton entreprise mais bon...

Maintenant, pour le cas de conscience, ils ont fait une belle erreur de te booker sans te dire, et tu ne pouvais pas savoir.

Si tu ne peux pas décaler ta venue dans ta nouvelle boite à juin 2012, je te conseille donc de foncer, mais en expliquant au maximum à tes anciens collègues que tu n'avais pas vraiment le choix.
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Mbindaman



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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 6:07 pm    Sujet du message: Re: vous feriez quoi ? Répondre en citant

lucaToni a écrit:
Mbindaman a écrit:
lucaToni a écrit:
bla bla bla sur le travail et autres ....

Je ne suis pas expert en crontrat de travail, mais begin d'abors par know que:
1- Ce n'est pas l'entreprise de ton père.
2- Ce n'est pas ton entreprise.

Donc quand tu tell ke les gars t'on helep, tu know combien ils ont mangé sur ton dos? Tu n'es pas un traître! Forget ca. Dans le monde du work il y a pas les sentiments. Si les diboh voulaient te keep, ils devaient te donner un poste à la direction où c toi qui send mainant les gens dans les autres boites. Bon pour Elan il faut wait qu'il recame du ban hein. Il est au ngata.

Elan a ENCORE fait/dit quoi a haroun ?....

Il a ask à Haroun de go se faire .... Tout le monde croyait ke c'était les jeux, mais le mbom n'a pas meet ca coe ca.
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lucaToni
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 6:09 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Nji a écrit:
J'attaque le problème sur le plan juridique, car d'un point de vue moral, je reste sur la ligne de Mbindaman et d'Ekobena. Est ce qu'ils auraient fait les mêmes sacrifices pour toi?

Juridiquement parlant, c'est quelque chose de plus compliqué. Ca dépend en effet du contrat que tu as avec ton entreprise. Ta boite fonctionne comme une entreprise de chasseurs de têtes, ou plus une boite d'intérim. Ainsi, et je parle sous le contrôle d'Elan (spécialiste en droit du travail) et de la législation italienne, il y a des clauses de non concurrence que tu signes dans ton contrat de travail.
C'est à dire, que si tu veux signer un accord avec la nouvelle entreprise alors que tu as travaillé pour eux, mais prêté par une autre boite, il faudrait un délai de carrence après la fin de ton contrat ou ta démission. C'est souvent un an. Ainsi, est ce que tu es prêt à attendre un an de flottement pour rejoindre l'autre boite?
Les deux entreprises peuvent s'entendre sur ton cas et le régler à l'amiable.
Comme tu aimes le foot là, imagine que tu es un joueur de foot qu'on peut ptêter à n'importe quel autre club. Mais, tant que tu es sous contrat avec ton club actuel, tu ne peux pas signer avec les autres sans son avis.

Oui mais la nouvelle boite n'a aucune relation avec l'autre au depart elles font meme pas dans le meme domaine
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Dernière édition par lucaToni le Wed Nov 23, 2011 6:28 pm; édité 1 fois
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Mbindaman



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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 6:13 pm    Sujet du message: Répondre en citant

lucaToni a écrit:
Nji a écrit:
J'attaque le problème sur le plan juridique, car d'un point de vue moral, je reste sur la ligne de Mbindaman et d'Ekobena. Est ce qu'ils auraient fait les mêmes sacrifices pour toi?

Juridiquement parlant, c'est quelque chose de plus compliqué. Ca dépend en effet du contrat que tu as avec ton entreprise. Ta boite fonctionne comme une entreprise de chasseurs de têtes, ou plus une boite d'intérim. Ainsi, et je parle sous le contrôle d'Elan (spécialiste en droit du travail) et de la législation italienne, il y a des clauses de non concurrence que tu signes dans ton contrat de travail.
C'est à dire, que si tu veux signer un accord avec la nouvelle entreprise alors que tu as travaillé pour eux, mais prêté par une autre boite, il faudrait un délai de carrence après la fin de ton contrat ou ta démission. C'est souvent un an. Ainsi, est ce que tu es prêt à attendre un an de flottement pour rejoindre l'autre boite?
Les deux entreprises peuvent s'entendre sur ton cas et le régler à l'amiable.
Comme tu aimes le foot là, imagine que tu es un joueur de foot qu'on peut ptêter à n'importe quel autre club. Mais, tant que tu es sous contrat avec ton club actuel, tu ne peux pas signer avec les autres sans son avis.

Oui mais la nouvelle boite n'a aucune relation avec l'autre au depart illes font meme pas dans le meme domaine

Le problème peut ne pas être au niveau de relation, mais des services rendus. Nji a effectivement souligné un point important, les clauses de non concurrence. Ca pourrait te jouer des sales tour.
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 6:24 pm    Sujet du message: Répondre en citant

Mbindaman a écrit:
lucaToni a écrit:
Nji a écrit:
J'attaque le problème sur le plan juridique, car d'un point de vue moral, je reste sur la ligne de Mbindaman et d'Ekobena. Est ce qu'ils auraient fait les mêmes sacrifices pour toi?

Juridiquement parlant, c'est quelque chose de plus compliqué. Ca dépend en effet du contrat que tu as avec ton entreprise. Ta boite fonctionne comme une entreprise de chasseurs de têtes, ou plus une boite d'intérim. Ainsi, et je parle sous le contrôle d'Elan (spécialiste en droit du travail) et de la législation italienne, il y a des clauses de non concurrence que tu signes dans ton contrat de travail.
C'est à dire, que si tu veux signer un accord avec la nouvelle entreprise alors que tu as travaillé pour eux, mais prêté par une autre boite, il faudrait un délai de carrence après la fin de ton contrat ou ta démission. C'est souvent un an. Ainsi, est ce que tu es prêt à attendre un an de flottement pour rejoindre l'autre boite?
Les deux entreprises peuvent s'entendre sur ton cas et le régler à l'amiable.
Comme tu aimes le foot là, imagine que tu es un joueur de foot qu'on peut ptêter à n'importe quel autre club. Mais, tant que tu es sous contrat avec ton club actuel, tu ne peux pas signer avec les autres sans son avis.

Oui mais la nouvelle boite n'a aucune relation avec l'autre au depart illes font meme pas dans le meme domaine

Le problème peut ne pas être au niveau de relation, mais des services rendus. Nji a effectivement souligné un point important, les clauses de non concurrence. Ca pourrait te jouer des sales tour.

En France, il y a aussi des clauses de non concurrence dans les contrats mais elles ne sont presque jamais appliquées, surtout dans le domaine de l'informatique
En effet, il serait difficile de refuser à quelqu'un d'aller exercer son talent dans une autre entreprise informatique car les clauses en général disent grosso modo ceci : "L'employé est soumis à une clause de non concurrence durant 1 an après le départ de l'entreprise". Interdire à quelqu'un qui démissionne d'aller travailler dans une autre boîte, ce serait le mettre au chômage.
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Ekobena
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MessagePosté le: Wed Nov 23, 2011 7:17 pm    Sujet du message: Re: vous feriez quoi ? Répondre en citant

Waddle a écrit:


Hello LucaToni,

Je crois qu'il y a toujours moyen de négocier. Pour ta bite, je ne connais pas la situation, mais j'imagine que la bite à qui ils t'ont promis, ont l'habitude de ce genre de divers.

Ta bite pourra donc leur expliquer que tu as signé un autre contrat et que tu ne seras plus disponible. Le risque, ce n'est pas vraiment le tribunal (tu crois vraiment qu'une bite va perdre son temps à aller au tribunal pour dire qu'on ne lui a pas fourni le consultant comme prévu), mais plutot que cette bite ne donne plus jamais de contrats à ta bite.

Je ne sais pas si cette bite est stratégique pour ton entreprise mais bon...

Maintenant, pour le cas de conscience, ils ont fait une belle erreur de te booker sans te dire, et tu ne pouvais pas savoir.

Si tu ne peux pas décaler ta venue dans ta nouvelle bite à juin 2012, je te conseille donc de foncer, mais en expliquant au maximum à tes anciens collègues que tu n'avais pas vraiment le choix.

Laughing Laughing Laughing Laughing
Gars Waddle, je sais que tu ne jong pas la bière mais en latchio on go je te paie un malta quench
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